Юрист: Эштән киткәндә хезмәт хакын түләмәсәләр, бурычны алуның берничә ысулы бар

«Хезмәт кодексының 140 нчы маддәсендә әйтелгәнчә, хезмәткәр эштән киткән вакытта эш бирүче тиешле бөтен суммалар буенча тулы хисапны эштән азат ителгән көнне яки аның икенче көнендә ясап бетерергә тиеш», - ди Алиса Волхова.

Аның сүзләренчә, тулы хисапка түбәндәгеләр керергә мөмкин: эшләгән период өчен тулы хезмәт хакы; кулланылмаган отпуск өчен компенсация; локаль нормативларда яки хезмәт законнарында каралган булса, киткәндә бирелә торган пособие; премияләр, өстәмә түләүләр, бонуслар һәм башка билгеләнгән түләүләр.

Түләүләр соңга калдырылса, алда искә алынган хисаплардан тыш, соңга калган һәр көн өчен компенсация таләп итеп була.

Әгәр эш бирүче тиешле суммаларны түләмәсә бурычны алуның берничә варианты бар:

Беренчедән, тиешле таләпләрне язып, эш бирүчегә гариза китерегез. Эш бирүче гаризаны теркәмәсә, икенче нөсхәсен заказлы хат итеп җибәрегез. Шулай итеп, акчаны түләттерүне ирекле тәртиптә башкарып була.

Икенчедән, гаризаны Дәүләт Хезмәт инспекциясенә биреп була. Ул ирекле формада языла. Документта эш бирүченең кагыйдә бозуларын күрсәтеп язарга кирәк.

Өченчедән, үз хокукларыңны яклауның тагын бер ысулы – прокуратурага мөрәҗәгать итү. Әгәр эш бирүче хезмәт законнарын турыдан-туры боза дигән шик булса (тулы хисап махсус түләнми торса) шушы вариантны кулланып була, дип аңлата юрист.

Хезмәт хакын түләттерүдә бу вариантлар ярдәм итмәсә, судка гариза язарга кирәк. Моның срогы – кагыйдә бозудан соң бер ел дәвамында, диелә хәбәрдә.

 https://tatar-inform.tatar

 http://apastovo.ru